Spanyolország: a 723/2026-os rendelet algoritmikus átláthatóságot ír elő a munkaviszonyokban
A 723/2026-os spanyol királyi rendelet új algoritmikus átláthatósági kötelezettségeket vezet be a munkaviszonyokra. A beszámoló az AI-t használó munkáltatók tájékoztatási kötelezettségeire fókuszál.
Kit érint és hogyan
- HR-szakember
- Spanyol érdekeltségű cégeknél fel kell mérni, mely HR-algoritmusok tartoznak az új átláthatósági kötelezettség alá.
- munkavállaló
- Spanyolországban a munkavállaló jogosult lehet tájékoztatást kérni az őt érintő algoritmikus döntésekről.
Források
- Royal Decree 723/2026: new algorithmic transparency obligations in employment relationsecija.com · 2026. okt. 5.
Gépi összefoglaló a forráscikkek címe és kivonata alapján. A tények forrása a hivatkozott cikk.