14. lapszám · nov. 2–8. 2026Agent Age hírmagazin · Marketing · Módszer

Az AI hatása a munkára, a pályákra és a HR-re, hetente válogatva

Archívum

14.
nov. 2–8.
Az AI-ra hivatkozó elbocsátások után a cégek egy része visszahívja a kirúgott munkatársakat
13.
okt. 26 – nov. 1.
A Microsoft mintegy 60 ezer dolgozójának kínál önkéntes távozási csomagot
12.
okt. 19–25.
A Barclays 5000 állást szüntet meg, a megtakarítást AI-ba csoportosítja át
11.
okt. 12–18.
IMF-vezér: lassú cunamiként söpör végig az AI a munkaerőpiacon
10.
okt. 5–11.
Amerikai bérszámfejtési adatok: az AI a fiatal munkavállalók állásait érinti leginkább
9.
szept. 28 – okt. 4.
PwC-felmérés: az AI négy táborra osztja a munkavállalókat, a többség lemarad a képzésben
8.
szept. 21–27.
Az AI elviszi a belépő szintű munkát, veszélyben az utánpótlás-csatorna
7.
szept. 14–20.
Az Oracle újabb leépítési kört indított az AI-kiadások miatt
6.
szept. 7–13.
Közel 1900 Blizzard-dolgozó megszavazta a Microsofttal kötött szakszervezeti szerződést AI-védelemmel
5.
aug. 31 – szept. 6.
Az AI a pályakezdői belépő állásokat szűkíti, tömeges állásvesztés helyett
4.
aug. 24–30.
Stanford: AI-nak kitett munkakörökben 19%-os a 22–25 évesek foglalkoztatási rése
3.
aug. 17–23.
AI-leépítés: a cégek hivatkoznak rá, az adatok szerint a kép összetettebb
2.
aug. 10–16.
ILO: nő a fiatalok munkanélkülisége, az AI a belépő szintű állásokat fenyegeti
1.
aug. 3–9.
Mit kell bizonyítania a munkáltatónak az MI-re hivatkozó leépítésnél Magyarországon?